民辦幼兒園:幼兒園做好管理就這么難?
作為幫助了近1000家幼兒園成功開辦“高收費,快招生”、國內推廣蒙特梭利教育的引路旗艦,跨世紀經常會收到眾多園長的“吐槽”,無非就是現在的90后甚至00后教師太有個性,不好好工作,不好管之類的話。
首先,小編是不同意這樣的說法的。90后、00后是非常有熱情且創(chuàng)造力十足的一代,你覺得他們不好管,是不是該反思一下自身的問題呢?
1、您的幼兒園有有目標的激勵機制。
2、員工的動力來自哪里?
2、您的幼兒園有的考核激勵機制嗎?
3、沒有合格的發(fā)展空間。
4、作為管理者,您注重給注重員工的成長了嗎?
他們需要能夠讓他們發(fā)揮自身很大價值的平臺,他們也渴望成長。這幾個點您都想到或做到了嗎?如果沒有,您現在需要做的就是調動這些教師的內驅力,讓他們有目標、有動力,讓她們像為自己工作一樣為幼兒園工作。其次,幼兒園里如果沒有考核機制就沒有真正的管理,因此必須建立的考核機制。
那么幼兒園該如何做呢?如何獲得具體的實施方案?獲得具體的方案之后又該如何落地實施?小編給您一個建議:網站搜索“”,點擊進入跨世紀官方網站,進行了解和咨詢,工作人員會為您詳細解答。下附跨世紀簡介:
跨世紀是一家立足中原、面向全國,連接世界,集幼兒教育教研、教學、培訓、加盟、網站、出版,幼教產品研發(fā)、生產、銷售為一體的大型綜合性企業(yè)集團。集團有著完善的教育體系、專業(yè)的服務體系、強有力的技術支持體系、體現團隊精神的管理體系、行之的營銷體系、不錯執(zhí)行力的激勵體系、資訊雷達式的信息網絡體系等,擁有在全世界堪稱獨特而稀缺的優(yōu)勢資源。經過26年的品牌經營,跨世紀在大陸發(fā)展了5000多家業(yè)務合作單位、900多家加盟幼兒園、100多萬個早教會員、1000多個蒙氏研發(fā)會會員單位??缡兰o加盟園均成為了當地教育品質好、發(fā)展快、社會美譽度高的品牌示范園。
有一種喜悅,叫復制加盟三大體系,輕松實現環(huán)創(chuàng)改投換面,管理有序,師資專業(yè)節(jié)節(jié)高升,教育成果之美處處綻放!加盟跨世紀,就是加盟成功,加盟財富!
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