相悅四季：美容院加盟店如何打造不錯的美容師隊伍

大凡成功美容院都有一支不錯的隊伍，不管是美容院的接待，還是美容師，都懂得美容知識都懂得如何服務(wù)顧客。不錯的隊伍是完善的服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、品牌影響力、店面地址等重要成功因素中尤為重要，因為美容院加盟店能開拓多大的市場，取得多大的發(fā)展成果，需要有合格的經(jīng)營策略和人才隊伍的推動，一支足夠不錯足夠強大的隊伍，能帶領(lǐng)著加盟店朝著既定的目標邁進。那么足夠不錯的隊伍該怎么打造呢？

首先，制度管理。加盟店對員工的管理要形成規(guī)范化和制度化，以考核制度和激勵制度提高員工工作的積極性。規(guī)范化的管理能夠提升店面的整體形象，給消費者留下好印象。適當?shù)莫剳椭贫仁菍T工潛能的開發(fā)，有利于形成員工凝聚力，工作的自覺性和主動性也會增強，從而迸發(fā)出持之以恒的工作熱情。

其次，授之以“漁”。經(jīng)營者要善于在工作中發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點，根據(jù)每個員工的特點進行工作安排，發(fā)揮更大的優(yōu)勢。另一方面，與其告訴員工工作的目的、做法，不如促使他們自己主動發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)，提高工作效率。

再者，注重培訓(xùn)。美容院加盟店給員工的培訓(xùn)應(yīng)包括上崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。在上崗前，參加培訓(xùn)能夠更好的幫助員工了解企業(yè)文化、清楚工作職責(zé)，盡快的適應(yīng)工作角色;定期開展工作匯報、部門例會等形式的交流，員工可以就服務(wù)、銷售、后勤、經(jīng)營等方面提出問題或者交換心得和技巧，形成良性的溝通;安排培訓(xùn)課程，樹立員工自我發(fā)展的方向，分專題、分階段進行培訓(xùn)，讓不錯的店長、員工進行崗位的回訓(xùn)和崗位的跟蹤等。

然后，培養(yǎng)歸屬感。不錯的店員是加盟店的隱形財富，是提高銷售業(yè)績的關(guān)鍵，他們能促進加盟店的發(fā)展。培養(yǎng)融洽的文化氛圍和積極向上的企業(yè)精神，讓員工對加盟店產(chǎn)生歸屬感。員工有歸屬感才會對美容院品牌文化、產(chǎn)品品質(zhì)認可和信賴，從而更有自信的去為消費者服務(wù)、銷售產(chǎn)品，這些直接關(guān)系到加盟店的后續(xù)發(fā)展。

一個人的力量畢竟有限，一群人組成的隊伍，力量是無限的，如果美容院加盟店老板采用先進積極的方法，讓隊伍能力從平凡走上不錯，將會帶給美容院驚人的業(yè)績和無限正能量。希望美容院加盟店都能打造出專業(yè)技能、溝通技能、忠誠度都非常幫的不錯美容師隊伍。