革新開創(chuàng)立時代，規(guī)劃工作新局面-記2019年新驕陽年度規(guī)劃會

1月8日，為期2天的2019年新驕陽年度規(guī)劃會成功開展！會上，公司全體部門負責(zé)人及骨干員工參與其中，對2018年做總結(jié)及為2019年發(fā)展做規(guī)劃。因此，在會議前，參會人員早早安排好各自工作，做好充分準(zhǔn)備。

2018年，于新驕陽而言是收獲的一年，我們開展了11期崗前培訓(xùn)，培養(yǎng)了近1100名專業(yè)從業(yè)人員；我們舉辦了驕陽蘭多第100期崗前培訓(xùn)&驕陽媽媽基金3周年答謝晚宴活動、骨盆恢復(fù)月大型公益活動；我們還榮幸受邀參與《壯闊東方潮奮進新時代》慶祝改革開放40年主題活動，登陸美國紐約時代廣場納斯達克大屏展播······2019年，新驕陽更將堅定步伐，朝著更遠大的目標(biāo)前進，那么怎么做呢？

年度規(guī)劃會現(xiàn)場照

會上，董事長Sunny首先對公司2019年的發(fā)展方向、目標(biāo)做出戰(zhàn)略性布局，接著從公司業(yè)務(wù)開拓等進行詳細講解，提出三個關(guān)鍵詞：區(qū)域化、數(shù)字化、深入關(guān)系。

何謂“區(qū)域化”？2019年，公司將會把資源、扶持等更的集中，對全國進行區(qū)域戰(zhàn)略性管理。何謂“數(shù)字化”？無論是對于公司內(nèi)部員工，還是對于產(chǎn)品生產(chǎn)、儀器管理，要求做到數(shù)字化。那“深入關(guān)系”如何理解呢？即與特約門店建立省市存亡，共同承擔(dān)的強關(guān)系，不再是加盟商、公司，而是統(tǒng)一叫驕陽蘭多。

各部門負責(zé)人做總結(jié)及規(guī)劃（部分展示）

隨后，在接下來的會議時間里，智慧之選事業(yè)部總監(jiān)、尚孕負責(zé)人、分公司負責(zé)人、市場總監(jiān)、時代培訓(xùn)學(xué)校校長、品牌運營中心負責(zé)人等對2018年工作做出總結(jié)，并對2019年的部門發(fā)展及工作等做匯報，給出切實可行的規(guī)劃方案。

特別值得一提的是，在規(guī)劃會上，董事長親自為2018年業(yè)務(wù)能力不凡的伙伴程瑩頒獎，感謝她為公司做出的貢獻與付出！

為業(yè)務(wù)能力突出者頒獎

總結(jié)如一面鏡子，照出過去的成績與不足，規(guī)劃如一臺望遠鏡，看到未來的目標(biāo)與方向。2019年已來，早在18年12月初，公司便對19年的發(fā)展做過會議講解，而此次規(guī)劃會，相信與會人員對公司19年的發(fā)展更有信心，也讓同事們看到部門、自己、伙伴們的更大可能性。

2019年，于新驕陽而言，將是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，讓我們一起攜手革新開創(chuàng)立時代，規(guī)劃工作新局面！加油，伙伴們！