上海家政服務員第三季度工資指導價出爐
寶寶在家沒人帶怎么辦?
老人平時沒空照顧怎么辦?
看著家里亂糟糟的一切、
自己不想收拾又該怎么辦呢?
相信很多人在遇到這些問題的時候,
都會不約而同地想到了家政服務!
但是,在聘請家政員的時候,
大家又不約而同地驚呼:
這也太貴了吧!
諸如月子護理、育兒嫂等服務
動輒一個月就上萬,
那么,家政員到底多少比較合理呢?
讓我們一起來看看↓
近日由上海市人力資源和社會扶持局、上海市家庭服務業(yè)行業(yè)協(xié)會共同研究制定的2016年第三季度家政服務員工資指導價位新鮮出爐啦~
讓我們一起來了解下目前各類家政服務項目的高中低價位吧,以便自己在選擇時有個參考~
2016年第三季度
家政服務員工資指導價位
家政服務員工資指導價位分為高位數、中位數和低位數三檔,其中,高位數數據樣本占總采樣數的5%-10%,中位數數據樣本占60%-75%,低位數數據樣本占20%-30%。
主要依據從業(yè)人員從業(yè)時間長短、獲得職業(yè)資格證書以及客戶評價等方面綜合參數。因此,家政服務員工作年限、技能等級和服務質量與薪酬水平有著重要聯(lián)系,也是確定家政服務員工資薪酬的重要依據。
本次調查方式有以下特點:
1、本次調查進行了職位分類,涉及三類崗位類型共六個職位,分別為:1)住家制:養(yǎng)老護理、母嬰護理(月嫂)、育兒嫂、綜合家務;2)小時工制:鐘點工;3)全日制:全日制家政員。增強了調查數據的指導性;
2、市家庭服務業(yè)行業(yè)協(xié)會會員單位信息平臺以及上海市示范性家政服務站信息管理系統(tǒng)兩個平臺,作為數據采樣的來源,提高/增加調查數據的代表性和準確性;
3、每季度開展一次家政服務員工資價位調查,針對“熱季、淡季”價位波動較大的特點,更具有時效性。
哇塞!原來家政服務人員工資辣么辣么高,都快趕上工程師和金融海歸男了。
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